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不交社保如何寫辭職信

不交社保辭職信的內(nèi)容主要包括如下幾點：公司名稱、個人名稱、工作年限、不繳納社保的事實以及證據(jù)、相關(guān)法律條款、訴求以及辭職時間。

企業(yè)不給員工繳納社保屬于違法行為，員工有以下維權(quán)手段：

1.直接向勞動監(jiān)察部門或社保機構(gòu)舉報。

2.辭職后再仲裁，要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償

3.仲裁訴訟至法院。根據(jù)法律條款規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

公司不給交社保離職后怎么賠償

勞動者因為公司補交社保單方面解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

員工可以自愿不交社保嗎

找法網(wǎng)提醒你，員工不可以自愿不交社保。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。

《社會保險法》第五十八條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。