1、家庭原因、個人原因、公司原因、其他原因一、以家庭原因辭職的理由：父母生病了，需要回家照顧2、家里孩子太小，離不開。

2、3、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3、4、家里莊稼要開始收割。

(資料圖片)

4、5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

6、二、以個人原因辭職理由身體吃不消。

7、2、自己要回去結(jié)婚。

8、3、回去讀書，再也不打工了。

9、4、我水土不服。

10、5、我非常想家。

11、6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

12、7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

13、8、我個人在這里沒有發(fā)展。

14、9、我與這里人相處不來。

15、10、我承受不了這樣的工作壓力。

16、三、以公司原因辭職理由工資太低。

17、2、時間太長。

18、3、環(huán)境太差。

19、4、上班太累。

20、5、沒有休息。

21、6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

22、7、車間太熱。

23、8、管理太嚴(yán)。

24、9、分配的崗位不好。

25、10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

26、1生活及住宿條件不好。

27、12、車間里的活太重。

28、四、以其他原因辭職的理由我要換個環(huán)境。

29、2、我親戚叫我到他那里去。

30、3、有親戚開店叫我過去幫忙。

31、4、我女朋友懷孕了。

32、5、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。

33、擴展資料：離職注意事項：第一個問題是離職補償。

34、正常情況下，若是主動離職是沒有離職補償?shù)模?dāng)然這也不是絕對的，若是同單位協(xié)商解除勞動合同的，也可能存在單位給予離職補償?shù)那闆r。

35、若是用人單位違法解除勞動合同，那用人單位是需要依據(jù)法律規(guī)定給予員工離職補償?shù)模谂c公司談離職時，應(yīng)根據(jù)實際情況主動提出自己的要求。

36、2、第二個問題是五險一金。

37、這是我們的個人福利，在離職時隨著勞動關(guān)系的解除，用人單位是有義務(wù)協(xié)助我們進(jìn)行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的。

38、很多手續(xù)還需要用人單位提供相應(yīng)的離職證明和解除勞動關(guān)系合同書，若是被動離職還可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＞诸I(lǐng)取失業(yè)金。

39、3、第三個問題是工作交接。

40、其實無論我們做了什么決定，都應(yīng)該本本分分的做好自己的工作，哪怕是在離職前的最后一秒，一般來說領(lǐng)導(dǎo)同意辭職后會在繼續(xù)工作一個月，需要在這一個月內(nèi)做好手頭的工作，并與下一任承擔(dān)該項工作的員工做好交接的工作，以避免由于工作交接不及時給公司帶來不必要的麻煩和損失。

41、參考資料來源：百度百科 ：辭職。

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